企業文化
誠信敬業
信(xin)譽(yu)是(shi)(shi)銀(yin)行(xing)的(de)(de)生命，信(xin)譽(yu)直接關系(xi)到銀(yin)行(xing)的(de)(de)價值，誠信(xin)是(shi)(shi)寧(ning)波銀(yin)行(xing)的(de)(de)品(pin)格(ge)準(zhun)線，也是(shi)(shi)員工(gong)(gong)最(zui)為基(ji)本的(de)(de)品(pin)格(ge)和職業操守。一是(shi)(shi)對(dui)銀(yin)行(xing)的(de)(de)整體(ti)要求(qiu)；二是(shi)(shi)對(dui)管(guan)理者、對(dui)每位員工(gong)(gong)個體(ti)的(de)(de)品(pin)格(ge)和人(ren)格(ge)的(de)(de)要求(qiu)；三是(shi)(shi)對(dui)銀(yin)行(xing)經營每項業務的(de)(de)道德要求(qiu)。
敬業(ye)是寧(ning)波銀行(xing)員工(gong)(gong)的(de)基本職業(ye)素(su)養，要求我們以明確(que)的(de)目標選擇(ze)、正確(que)的(de)價(jia)值(zhi)觀、積極的(de)工(gong)(gong)作(zuo)志(zhi)趣、認真(zhen)負責的(de)態度，做好(hao)每一(yi)項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)。
合規高效
合規(gui)高(gao)效(xiao)是寧波銀行必(bi)須一以(yi)貫之、積極實踐、矢(shi)志追(zhui)求的(de)(de)經(jing)營(ying)(ying)作風(feng)和(he)理(li)念。我(wo)們(men)經(jing)營(ying)(ying)管(guan)理(li)的(de)(de)環(huan)節和(he)過(guo)程、各項業務的(de)(de)開展首先必(bi)須確保(bao)依法合規(gui)、嚴謹精細、風(feng)險可控，在(zai)此(ci)基礎(chu)上，確保(bao)各項業務高(gao)效(xiao)運(yun)行、高(gao)效(xiao)決策，同(tong)時(shi)追(zhui)求最好的(de)(de)效(xiao)果、取得最好的(de)(de)效(xiao)益，為股東創造更好的(de)(de)回報。
融合創新
融合是(shi)寧(ning)波(bo)銀行打造學習型企業和(he)持(chi)續發展的基礎。寧(ning)波(bo)銀行始終保持(chi)良(liang)(liang)好的吸(xi)收性，善(shan)(shan)于(yu)融合吸(xi)納各(ge)類優秀人才(cai)、經營理念和(he)管理技術；保持(chi)良(liang)(liang)好的寬容性，善(shan)(shan)于(yu)營造和(he)諧與進(jin)取的環境，調動各(ge)級員工的積極性和(he)創造性；保持(chi)良(liang)(liang)好的開(kai)放性，善(shan)(shan)于(yu)包容理解不同(tong)區域文化的差(cha)異，與各(ge)地文化做(zuo)到(dao)和(he)諧共生。
創(chuang)(chuang)(chuang)新是寧(ning)波銀(yin)行(xing)(xing)實行(xing)(xing)差異(yi)化(hua)競爭策略(lve)和持(chi)續發(fa)展的(de)不(bu)竭動力。寧(ning)波銀(yin)行(xing)(xing)通過(guo)建立促進(jin)創(chuang)(chuang)(chuang)新的(de)組織、政策和支持(chi)系統，培養創(chuang)(chuang)(chuang)新理念，掌握創(chuang)(chuang)(chuang)新技巧，營造鼓勵創(chuang)(chuang)(chuang)新的(de)環境，順應行(xing)(xing)業發(fa)展趨勢，不(bu)斷進(jin)行(xing)(xing)產品、營銷、流程、管理、文(wen)化(hua)、人才培養方(fang)面的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)新。
誠信敬業是(shi)維護我(wo)行(xing)信譽(yu)、確保我(wo)行(xing)合規高效經營(ying)的(de)(de)基礎，合規高效是(shi)對我(wo)行(xing)各項經營(ying)活動的(de)(de)要求，融合創新是(shi)我(wo)行(xing)尋求更快更好發展的(de)(de)動力(li)。
